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华南理工大学与广东合普动力签约-【新闻】

发布时间:2021-05-28 20:26:00 阅读: 来源:气动锤厂家

华南理工大学与广东合普动力签约

10月26日消息,本着立足社会、服务企业,满足产业化发展需求,华南理工大学校方代表与广东合普动力科技有限公司总经理李显平先生在华理工广州本部正式签约,双方着力提高教学质量和科研水平,加速科研项目的产业化转移。双方一致同意在优势互补、共同发展的基础上建立全面的产学研合作关系,实现合作双赢。 广东合普动力科技有限公司是一家以生产永磁同步曳引机为主的专业动力设备生产厂家,公司研发核心团队来自跨国公司,具有深厚的理论基础和实践经验,尤其是对稀土永磁电机的磁路和结构更有独到的见解,在该领域的专利申请和授权数量就达到30项之多,发表的论文就近20篇左右。公司成立时间不到三年,但开发和推向市场的稀土永磁同步曳引机载重量从250KG-4000KG(2:1);速度从0.4M/S到8M/S全方面覆盖。面对激烈的市场竞争,特别是产品的同质化竞争,促使企业更加有意愿提高技术创新能力,充分利用高等院校的科研、人力等资源等优势开展产学研合作。此举也是企业加速科技成果转化,提升创新能力和市场竞争力,实现企业可持续发展的重要途径。因此,合普动力和华南理工大学强强联合,构建华南理工大学产学研合作基地,充分利用高校的人才和科研力量,实行以企业开发为主、华南理工大学指导为辅的合作管理模式,共同将科研成果尽快地转化为生产力,不断提升中国电梯部件产业的技术和管理水平。 3年来,高速发展的合普动力一直用不断增长的业绩向公众传达一个积极信号,那就是合普的技术实力。公司的科技核心竞争力属于高科技产品,竞争十分激烈而且成本也逐年加大。公司不断加大对产品研发的投入, 2012年公司在技术研发、产品升级方面累计投入了300万元,包括新增实验设备、产品开发、检测设备等方面。华南理工大学产学研合作基地建成以后,公司高层决定2013年会提高研究经费同期的150%用于永磁同步曳引机的专门研发。

在企业新管理模式下,公司在人才梯队建设方面存在紧迫性,企业的发展难题之一就是人才不足。作为电梯部件行业的后起之秀,公司在争夺一流人才的市场竞争中并不具备绝对的优势,因此,培养自有的梯队人才更具有有现实意义。公司自成立以来,一直在致力培养符合行业和企业特定要求、素质全面的人才,锻造一支能够认同合普企业文化、能够与企业风雨同舟的员工队伍。此次合普动力公司与华南理工大学形成产学研合作关系,建立校企业联合人才融入机制,为企业人才本土化打下坚实基础,这些势必给合普动力的发展提供一个更大的舞台。 合普动力作为电梯部件行业的后起之秀,在发现市场机会的同时,通过产学研合作的方式,建设永磁同步曳引机技术领域具有较完备的研发、试验、工程技术综合配套试验平台,突破永磁同步曳引机技术领域关键技术,培养永磁同步曳引机行业内一支优秀的研究开发、工程设计和试验的专业技术队伍,推动企业的技术创新和技术进步,促进产品的工程化研究开发和科技成果转化,在不久的将来,合普动力在电梯部件市场将迎来更加辉煌的明天。

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